В Україні готуються скасувати трудові книжки: названі ризики для працівників
Кабмін почав працювати над проектами документів, які скасують обов'язковість трудових книжок. Про це повідомив Міністр Кабінету Міністрів Дмитро Дубілет. При наймі на роботу не треба буде подавати роботодавцю свою трудову книжку, а роботодавцям не потрібно її перевіряти або зберігати. Дані про трудовий стаж усіх українців з 2000 року є в електронних реєстрах і саме ці дані використовуються для розрахунку пенсій або інших соцвиплат.
Отримати електронний документ з інформацією про свій стаж можна буде онлайн. Для цього треба буде скористатися ЕЦП або BankID. Роботодавці зможуть перевірити достовірність документу за допомогою QR-коду, який автоматично накладатиметься на ці документи. Інформацію про трудовий стаж до 2000 року можна буде занести до електронного реєстру самостійно або через рободавця.
Забороняти трудові книжки не будуть. Можна продовжувати вносити до неї записи, але не громадяни, не роботодавець це не зобов'язані робити.
На рахунок того, чи готова Україна попрощатися з паперовими носіями даних і зробити крок до "цифрової" держави, існують різні думки.
Бізнес-спільнота в цілому вітає ініціативу про скасування "трудових". Про це в коментарі сайту "Сьогодні" розповів керівник департаменту представництва інтересів компаній-членів Європейської Бізнес Асоціації (ЄБА) Ігор Гоцик.
Однак HR-експерт порталу з працевлаштування Тетяна Пашкіна звернула увагу на ризики, які можуть виникнути у зв'язку з недоступністю електронних реєстрів для жителів сіл.
Джерело за посиланням
Інформація підготовлена в рамках проекту «Різні громади - спільні рішення для економічного зростання», який реалізується через ініціативу «Мери за економічне зростання»
#M4EG#Агенція_розвитку_громад_Буковини#Різні_громади_спільні_рішення_для_економічного_зростання
